Analista Gestión Humana

Buscamos un Analista RRHH proactivo/a y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales:

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.

- Conocimiento de la legislación laboral local.

- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).

- Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.

- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.

- Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.